Volg ons op sociale media

Corona: de zieke werknemer en de terugkeer naar de werkplek

Geplaatst op 27 april 2020 om 09:40

Oke, uw werknemer is ziek geweest en wil weer aan de slag. Maar wanneer is nu exact het moment daarvoor?

Wanneer uw werknemer en zijn gezinsleden binnen de incubatieperiode van veertien dagen geen ziekteverschijnselen ontwikkelen, is het aannemelijk dat er geen kans meer is op besmetting. Maar wat als er nu wel iemand binnen het gezin ziek wordt? Dan begint de incubatieperiode opnieuw. Het is de werknemer weer toegestaan om op het werk te verschijnen op het moment dat hij gedurende 24 uur geen klachten heeft gehad. In deze roerige tijd is de kans aanwezig dat niet iedere werknemer deze terugkerende werknemer met open armen zal ontvangen. In dat opzicht raad ik u aan om hierover in gesprek te gaan met uw werknemers en hen gerust te stellen. Ook een externe partij, zoals bijvoorbeeld uw bedrijfsarts kan hierin een essentiële rol vervullen.

De plicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek
In het meest ideale geval laat u uw werknemer thuiswerken. Dit is in lijn met het advies van het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu). Zo voorkomt u dat er contact is tussen uw medewerkers onderling en tevens voorkomt u dus een eventuele kans op besmetting. Maar wat als uw werknemer nu echt op kantoor aanwezig moet zijn? Als werkgever heeft u de verplichting om te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. In dat kader is het belangrijk om hygiënemaatregelen te treffen. Denkt u hierbij aan (het informeren over) de volgende maatregelen:

  • Hang mededelingen op ter herinnering bij de ingang, de lunchruimtes en de toiletten; 
  • Raak zo min mogelijk de ogen, neus en mond aan;
  • Hoest en nies in de binnenkant van de ellenboog en gebruik papieren zakdoekjes, gooi deze na gebruik direct weg; 
  • Stel middelen beschikbaar voor een goede handhygiëne; 
  • Was regelmatig de handen met water en zeep en droog af met papieren handdoekjes; 
  • Informeer uw werknemers over de wijze waarop de handen gewassen moeten worden. Zie ook ons artikel: ‘Welke hygiënemaatregelen kun je nemen als werkgever?’;
  • Gebruik handalcohol met een terugvetter als er geen handenwasgelegenheid is; 
  • Maak contactoppervlakken (zoals bijvoorbeeld kranen, handgrepen, liftknoppen, toetsenborden en telefoons) dagelijks meerdere keren schoon met reguliere schoonmaakmiddelen; 
  • Besteed aandacht aan het wassen van servies en bestek met water en zeep. Bij voorkeur op een hoge temperatuur in de vaatwasser;
  • Zorg voor een goede ventilatie en onderhoud uw airconditionings- /klimaatbeheersingssysteem. In theorie zijn de virusdruppels te zwaar om hierdoor opgezogen te kunnen worden.

 Vragen? 

Heeft u vragen naar aanleiding van deze informatie? Neem dan contact met ons op via info@ictwaarborg.nl of via 088-77 300 73.

Meer nieuws & blogs, april 2020

Onze evenementen

Als speler in de ICT-branche wilt u natuurlijk ook een rol spelen en in contact komen met andere belangrijke bedrijven in de sector. Daarom organiseert ICTWaarborg regelmatig leuke en leerzame events.

Post- en vestigingsadres

Tasveld 1A
3417 XS Montfoort

Telefoon en e-mail

088 - 77 300 73